Vous souhaitez travailler en tant qu’apprenti, mais vous ne connaissez pas la marche à suivre ? Il n’y a pas de concours à passer pour devenir formateur CFA. Les formateurs sont choisis par le centre de formation d’apprentis en personne. Vous pouvez créer un centre de formation d’apprentis pour dispenser une formation en alternance par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de qualification. L’inclure dans vos propositions de formation implique évidemment de suivre de nouvelles directives. De plus, vous devez proposer un positionnement permettant aux employeurs d’embaucher des alternants et suggérer une progression de carrière grâce au Pro-A. Découvrez comment devenir apprenti pour mieux connaître le  CFA.

Qui peut travailler en tant que formateur CFA ?

Pour être apprenti, il faut passer la visite médicale d’embauche et être reconnu apte à la profession. Il faut également avoir entre 16 et 25 ans au moment du début du contrat d’apprentissage. Les adolescents qui ont 15 ans avant la fin de l’année ont la possibilité de s’inscrire dans un CFA 91.

Il y a toujours des exigences, même s’il n’y a pas de concours. Pour pouvoir prétendre à un poste de formateur, un candidat doit satisfaire à des exigences minimales en matière de formation et d’expérience. Celles-ci sont définies dans le Code du travail, qui établit deux distinctions : montrez que vous remplissez les conditions requises pour un poste de responsabilité équivalent dans un organisme public. Ou bien, comme un choix plus adaptable pour les tâches d’enseignement technique, théorique et pratique : Justifier de l’obtention d’un titre au moins équivalent à celui recherché par les apprentis du Centre de Formation.

Il doit également posséder plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente plus précisément au minimum 2 ans au cours des 10 dernières années. Il est très utile d’avoir déjà encadré un apprenti ou géré un groupe de travailleurs pendant cette période afin de donner plus de poids à votre candidature. Être formateur dans un CFA, c’est assurer un rôle crucial dans la préparation des jeunes apprentis. De ce fait, devenir formateur implique une variété de devoirs et de responsabilités tant envers les apprentis qu’envers le Centre de Formation.

Quelles sont les étapes à suivre ?

La formation d’un apprenti passe par la recherche d’une entreprise d’accueil. Les employeurs sont des associations, des entreprises du secteur commercial ou public ou des sociétés de travail temporaire. Trouvez une entreprise d’accueil : Il est possible de postuler directement auprès des entreprises qui vous intéressent ou d’aller voir les employeurs avec ou sans CV.

Consultez le Pôle emploi, les chambres de commerce et d’industrie (CCI), les syndicats professionnels du métier que vous envisagez, et surtout ne manquez pas de consulter les sites Internet créés par les conseils régionaux. Prenez contact avec le CFA 91 qui délivre des diplômes pour lesquels vous pouvez devenir enseignant localement ou mondialement.

En outre, vous pouvez obtenir des informations auprès du CIO ou de la Chambre de métiers et de l’artisanat du département (Centre d’information et d’orientation). En mars, les CFA organisent généralement des journées portes ouvertes. En plus de l’expertise acquise sur le lieu de travail, les jeunes peuvent suivre des cours généraux, théoriques, techniques et pratiques auprès des CFA. Les formateurs supervisent la formation dans ces établissements.

 

Vous pouvez d’abord chercher une entreprise, puis un CFA, mais de nombreux candidats à l’apprentissage préfèrent aller dans la direction opposée afin de recevoir des conseils sur la meilleure formation pour leur recherche d’employeur et profiter des avis du CFA.

Quelles sont les règles applicables aux activités spécifiques ?

Les organismes qui dispensent des formations doivent se conformer à un certain nombre de règlements propres à leur activité. En cas d’infraction à ces règles, l’organisme de formation risque de voir sa déclaration d’activité révoquée qui entraîne la perte de la capacité d’exercer, ainsi que de subir des répercussions juridiques. Les centres de formation d’apprentis CFA dans le 91e sont tenus de fournir des formations en apprentissage conformément aux exigences particulières du Code du travail les concernant ainsi qu’aux lois qui s’appliquent aux organismes de formation en général.

Une déclaration d’organisme de formation est nécessaire pour chaque centre de formation d’apprentis. Il faudra avoir conclu un premier accord avec une entreprise pour la mise en œuvre d’un contrat d’apprentissage pour pouvoir effectuer cette déclaration, car elle est liée au dépôt d’un contrat ou d’une convention.

L’objet social de la structure qui devient un CFA doit inclure l’offre de formation par l’apprentissage. Ce n’est pas seulement l’enseignement, l’éducation ou la formation qui doivent être visée, la législation doit également mentionner clairement la formation par apprentissage à part pour les CFA internes à une entreprise : suppression de cette obligation par l’ordonnance n° 2019-861

Quelles formations faut-il suivre pour devenir formateur ?

La formation est cruciale, car elle permet de réduire les erreurs et d’obtenir un produit final de meilleure qualité. Il arrive que le manque de formation entraîne des situations de vie ou de mort. Par exemple, le chirurgien qui n’est pas qualifié pour pratiquer une opération peut perdre son patient sur la table d’opération. Une main-d’œuvre bien formée se traduit à terme par un lieu de travail plus productif et plus efficace pour les employeurs. Avant d’aller plus loin, il n’est pas nécessaire de devenir un expert dans le domaine du formateur. En revanche, il faut posséder des informations à communiquer afin de devenir formateur.

Le CFA dans le 91e recherche généralement des candidats ayant une expérience préalable dans un certain secteur.

Dans le curriculum vitae et lors de l’entretien d’embauche, il est essentiel de mettre en valeur ces expériences. Cela nécessite une explication approfondie de votre trajectoire professionnelle ainsi que des preuves de votre expertise et de votre maîtrise de votre domaine.

Comment faire pour devenir un formateur agréé ?

Le fait que vous ayez déclaré votre activité se traduit principalement par le label « formateur certifié ».

Il existe plusieurs façons de devenir formateur. Posséder un certain niveau d’expérience dans un secteur particulier est très important. En général, aucun diplôme ou expérience professionnelle préalable n’est nécessaire pour ce métier. La majorité des formateurs choisissent de proposer des cours pour transmettre leurs connaissances, car ils ont une expérience reconnue de la formation en entreprise. De plus, ils possèdent des qualités pédagogiques, en particulier une grande capacité d’écoute, d’honnêteté et une volonté de partager leurs connaissances sans restriction.

Vous pouvez construire le CFA de votre entreprise à l’aide d’un certain nombre de ressources. La Fondation Innovation Pour les Apprentissages (FIPA) a publié un guide complet qui couvre toutes les exigences et les étapes de la procédure de création d’un CFA d’entreprise. Si vous souhaitez entamer cette contemplation, vous devriez commencer par cette source d’information complète. Le CFA dans le 91e propose des exemples d’outils, un test de préparation pour savoir si vous êtes décidé à vous lancer et des conseils pour savoir s’il faut externaliser ou internaliser.

En effet, vous devez informer l’URSSAF de votre projet avant de pouvoir commencer à utiliser la DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et de la solidarité). Il s’agit de la première étape de la création officielle de votre entreprise ou de votre établissement de formation.